خەۋەر

ئۈچىنچى تەرەپ بىر قىسىم قاتتىق تەلەپلەرنى ئوتتۇرىغا قويۇپ ، قېلىپلاشقان ۋە مۇنەۋۋەر گۇرۇپپا قۇرۇش.قاتتىق ئورۇنلاشتۇرۇش ئۆلچىمى ، قاتنىشىش ئىنتىزامى ، خىزمەت ئۇسلۇبى ۋە كىيىم-كېچەك تەلىپىنى يولغا قويۇڭ ، خىزمەتچىلەر ئەستايىدىللىق بىلەن ئەمەل قىلسۇن ۋە يولغا قويسۇن.ئۇ شىركەتنىڭ قاتتىق ئۆلچىمى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئوبرازىنى ئۆستۈرۈپ ، شىركەتنىڭ گۇرۇپپا قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتەلەيدۇ.

تۆتىنچى تەرەپ ئاكتىپلىق بىلەن مۇكەممەللەشتۈرۈلۈپ ، ئىنتىزامچان كەسپىي گۇرۇپپا قۇرۇش.ھەر ئايدا ، ھەر قايسى تارماقلار ئىچكى فوكۇس ۋە ئومۇمىي جەھەتتىن ياخشىلاش تەكلىپلىرىنى ئوتتۇرىغا قويىدۇ ، ئاندىن يىغىندا سېلىشتۇرۇپ ، مۇنەۋۋەر تارماقلارنى مۇكاپاتلايدۇ.بۇ يەنە تارماقلارنىڭ قۇرۇلۇشى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ قىزغىنلىقىنى ئاشۇرۇشتىكى ئۈنۈملۈك تەدبىر.

ئىشىنىمىزكى ، «ئورۇق مەيدان» تۈرىنىڭ باشلىنىشى ئاستىدا ، گۇاڭدۇڭ چۇەنيەن چەكلىك شىركىتى تېخىمۇ مۇكەممەل بولغان شىركەت باشقۇرۇش ۋە گۇرۇپپا قۇرۇشقا ئىگە بولىدۇ ، ئەمما ئۇزۇن مۇددەتلىك ، سىجىل ۋە كۈچلۈك تەرەققىياتقا ئېرىشەلەيدۇ.